Com um propósito de desenvolver uma relação empresarial mais inclusiva, surge então a ESG, um balizador importante para a execução deste tipo de política. A sigla ESG é utilizada para abreviar as palavras em inglês Environmental, Social and Governance, que em português significa Ambiental, Social e Governança.

O mercado vem se inclinando à privilegiar a sustentabilidade corporativa, de modo que o sucesso nas ações adotadas pelas empresas está diretamente ligado a quão positivamente estas ações impactam nas áreas ambientais, sociais e de governança. Com este novo conceito no mundo corporativo, o sucesso da corporação vai além do retorno positivo aos shareholders, devendo as ações corporativas, sejam elas quais forem, refletirem positivamente aos steakholders, à sociedade e ao meio ambiente.

A política de ESG, pela importância alçada, virou sinônimo de inovação, diferencial e avanço para as empresas e empreendedores, uma vez que a sua adoção, além da fundamental importância dos impactos positivos para a sociedade e meio ambiente, traz também efeitos positivos e valoração no âmbito mercadológico.

A sustentabilidade e o avanço das empresas estão diretamente ligados à adoção de políticas de ESG. O nível de sucesso na obtenção de créditos, a atração de investidores, avaliação do mercado de negócios e consumo, relações institucionais e outras relações empresariais atualmente acompanham o nível de adoção de práticas de ESG pelas empresas e empreendedores.

Sabendo da importância da sustentabilidade social e ambiental, e, acreditando que as práticas de ESG são fundamentais para manutenção e desenvolvimento das atividades das empresas e empreendedores, a Mosello Advocacia desenvolveu um núcleo multidisciplinar especializado em ESG, objetivando assessorar e auxiliar os nossos clientes no planejamento, estruturação e execução de práticas internas e externas para que estas estejam alinhadas com as políticas de ESG.

Environmental

• Elaboração e implementação de normas de compliance ambiental, rotinas e controles de conformidades;
• Politicas de otimização dos recursos ambientais;
• Risking Mapping Ambiental;
• Atualização legislativa com apontamento de riscos para a atividade;
• Assessoramento em transações relativas ao mercado de investimentos verdes, como Green Bonds e Crédito de Descarbonização, Cota de reserva legal, Sustainabilitylinked bonds;
• Due diligence ambiental;
• Regularização de passivo e gestão de ativos ambientais;
• Comitê de assuntos climáticos e energéticos;
• Representação institucional junto aos órgãos ambientais;
• Assessoramento em processos de auditorias e certificações ambientais.

Social

• Desenvolvimento de políticas de incentivo aos colaboradores;
• Relacionamento com entidades de representação e comunidades tradicionais;
• Desenvolvimento de políticas de relacionamento com os steakholders;
• Assessoramento no desenvolvimento de projetos sociais e fomento às politicas públicas sociais;
• Execução e monitoramento de ações de saúde e segurança.

Governance

• Adequação à Lei Geral de Proteção de Dados;
• Desenvolvimento ou revisão de normas e regulamentações de compliance digital;
• Desenvolvimento ou revisão de normas e regulamentações de compliance corporativo;
• Desenvolvimento e Implementação de política de gestão humanizada;
• Desenvolvimento e Implementação de ações de diversidade e inclusão;
• Treinamento e assessoramento de comitê de gestão de crise;
• Desenvolvimento de estratégias para atração de investimento;
• Monitoramento e relatório de índice de governança corporativa.

ESG

Aproveitamento

• Racionalização e redução de consumo de energia e recursos naturais, com efeito de geração de economia e redução de custo na cadeia de produção, evitando desperdícios;
• Gestão de emissão de resíduos sólidos e gases poluentes;
• Otimização de utilização de recursos hídricos;
• Regularização de atividade com impacto ambiental.

Relacionamento

• Solidificação da relação social e governamental;
• Satisfação e bem-estar do colaborador, resultando em aumento de performance e produtividade;
• Motivação dos steakholders;
• Execução de políticas de apoio a diversidade e igualdade, de modo à resultar em admiração da marca pela sociedade e investidores.

Oportunidade

• Otimização nas operações de obtenção de crédito;
• Atração de investimentos;
• Geração de negócios e aumento de receita através da comercialização de títulos verdes;
• Consolidação de reputação mercadológica.

Gestão

• Elaboração, revisão e execução de expedientes de manutenção de normas de compliance, proporcionando o aumento da confiança do mercado e dos steakholders referente a marca da empresa;
• Definição de expedientes de apuração e procedimentos disciplinares, alçando efetividade e legitimidade para a tomada de decisões envolvendo colaboradores e parceiros;
• Implementação de cultura e políticas de reconhecimento e desenvolvimento de colaboradores.